ビルクリーニング

平均給与

日常清掃か機械を使う定期清掃か、短時間勤務かフルタイムか、現場責任者を担うかなどで条件が変わります。基本給、早朝・深夜の勤務条件、現場間の移動時間の扱い、賞与や資格手当を確認しましょう。

出典：厚生労働省 job tag「ビル清掃」

どんな仕事？

オフィスビル、商業施設、学校、病院などの清潔さと衛生状態を保つ仕事です。床材や汚れに合う洗剤・道具・機械を選び、建物を傷めず、利用者の通行を妨げないように清掃します。

• 日常清掃：床のほこり取りや掃除機がけ、トイレ・洗面台の清掃、ごみの回収、消耗品の補充などを行います。
• 定期清掃：日常清掃では落としにくい汚れを、床洗浄機などで除去します。床材に応じたワックスがけやカーペット洗浄なども担当します。
• ガラスなどの清掃：窓ガラスやドア、手の届きにくい場所などを清掃します。担当範囲と作業方法は現場によって異なります。
• 仕上がりの確認：汚れの取り残しや床の濡れ、備品の不足などを確認し、破損や異常があれば責任者に報告します。

仕事内容の参考：厚生労働省 job tag「ビル清掃」 ／ 厚生労働省「ビルメンテナンス業の職業能力評価シート」

この仕事の特徴・働きがい・大変なところ

段取りと仕上がりが大切です。 決められた時間内に、清掃場所の順番や人の通行を考えて作業します。建物ごとの作業手順や衛生基準を守り、利用者の安全に配慮しながら進めます。

仕事の成果が目に見えます。 床の汚れが落ちた、トイレを気持ちよく使える状態にできたなど、作業前後の変化を確かめられます。道具や機械を使いこなし、効率と仕上がりの両方を改善することも働きがいにつながります。

立ち仕事と繰り返し作業が多い仕事です。 歩く、かがむ、道具を運ぶといった動作が続きます。トイレやごみなどの汚れに触れる作業もあり、衛生管理や保護具の使用が欠かせません。洗剤の使い分けや、清掃中の床での転倒防止など、安全な手順を守る必要があります。

建物の利用時間に合わせて早朝・夜間に働く現場もあります。同じ建物に常駐する仕事と、複数の現場を巡回する仕事では、勤務時間や移動の負担が異なります。

作業の段取り・安全・品質管理の参考：厚生労働省「職業能力評価基準：ビルメンテナンス業」

主な職種・役割

清掃スタッフと、電気・空調などを点検する設備管理スタッフは、主な業務が異なります。「ビルメンテナンス」という求人名の場合は、清掃と設備管理のどちらを担当するのか確認しましょう。

職種・役割の参考：厚生労働省「職業能力評価基準：ビルメンテナンス業」

資格・技能検定でどう変わる？

一般的な清掃スタッフの求人には、資格なし・未経験から応募できるものもあります。ビルクリーニング技能検定は、清掃の知識と実技を評価する国家検定です。日本人・外国人を問わず、仕事で身につけた技能を示すために活用できます。

技能検定には学科と実技があり、等級や保有資格によって受検要件・免除の扱いが異なります。受検前に、その年度の実施案内を確認してください。

資格は採用時の評価や資格手当、責任者への登用に役立つ場合があります。ただし、昇給額や役職は会社の制度によります。受検料の補助、実技練習の機会、合格後の手当まで確認すると、資格を仕事にどう生かせるか判断しやすくなります。

資格・受検要件の参考：全国ビルメンテナンス協会「ビルクリーニング技能士」 ／ 清掃作業監督者講習

求人票・職場見学で確認すること

• 日常清掃・定期清掃・ガラス清掃のどれを担当するか。トイレ清掃、客室清掃、ベッドメイクなどが含まれるか。
• 固定の建物か複数現場の巡回か。早朝・深夜勤務、移動時間の給与、交通費、作業の人数と休憩時間。
• 洗剤・機械の操作研修、保護具の支給、高所作業の有無、技能検定の受検支援と資格手当。

情報確認日：2026年10月4日。給与の統計年は2025年です。