介護

平均給与

夜勤の回数、資格手当、経験年数などによって給与は変わります。基本給と各種手当、賞与の条件を分けて確認しましょう。平均年収を12で割った金額は、実際の月給や手取りとは異なります。

出典：厚生労働省 job tag「施設介護員」

どんな仕事？

高齢者や障害のある方が、自分らしく生活を続けられるように支える仕事です。本人ができることは続けてもらい、難しいところを手伝います。身体の介助に加え、会話、見守り、記録、職員間の情報共有も大切な業務です。

• 食事・入浴・排せつの介助：食べやすい姿勢を整える、浴室で転倒しないよう支える、トイレへの移動を手伝うなど、状態に合った方法で介助します。
• 移動と生活の支援：ベッドから車いすへの移乗、着替え、口腔ケアなどを手伝います。
• 体調の変化への対応：食事量や表情など、普段との違いを記録し、看護職員や責任者に報告します。
• 交流と活動の支援：会話やレクリエーションを通じて、本人の楽しみや人とのつながりを支えます。

仕事内容の参考：厚生労働省 job tag「施設介護員」

この仕事の特徴・働きがい・大変なところ

相手に合わせて関わる仕事です。 同じ介助でも、体調や認知症の症状、本人の希望によって方法が変わります。急がせず、説明してから手伝う姿勢が求められます。

日々の小さな変化が働きがいになります。 「自分で着替えられる場面が増えた」「安心して食事できた」など、生活の変化を間近で見られます。こうした場面に喜びを感じる方には、人の生活を支える実感を得られる仕事です。

身体の負担と気持ちの負担があります。 移乗や入浴の介助では腰に負担がかかりやすく、リフトなどの福祉用具や適切な介助体制が重要です。意思疎通が難しい場面や急な体調変化への対応もあり、一人で抱え込まず相談できる職場環境が欠かせません。

入所施設には早番・遅番・夜勤を含む勤務があります。通所介護や訪問介護は働く場所と時間帯が異なるため、サービスの種類も確認しましょう。

身体の負担と安全対策の参考：厚生労働省「職場における腰痛予防対策の推進について」

主な職種・役割

職種・役割の参考：厚生労働省 job tag「介護の仕事」 ／ 訪問介護員 ／ サービス提供責任者

資格・研修でどう変わる？

施設介護には資格なしで応募できる求人もありますが、業務やサービスの種類によって必要な研修・資格は異なります。訪問介護で身体介護を行う場合は、初任者研修修了などの要件があります。

無資格で働き始める場合も、対象となる介護保険サービスでは認知症介護基礎研修の受講が必要です。新たに採用された対象者には原則1年間の猶予があり、保有資格などによって受講が免除される場合があります。事業所に対象かどうかを確認してください。

資格取得は、応募できる求人や担当する役割を広げる助けになります。資格手当や昇給の対象になるか、研修費用と受講時間を職場が支援するかは、勤務先の制度によります。資格を取るだけで必ず昇給・昇進するとは限りません。

資格・研修の参考：厚生労働省 石川労働局「介護の研修・資格」 ／ 社会福祉振興・試験センター「実務経験＋実務者研修」 ／ 介護福祉士の資格制度

求人票・職場見学で確認すること

• 施設・通所・訪問のどの仕事か。身体介護の範囲、送迎運転、夜勤の回数と一回あたりの手当。
• 夜勤時の職員体制、緊急時の連絡先、移乗用リフトなどの設備、新人への同行・指導期間。
• 資格取得支援、資格手当、記録作業の時間、休憩の取り方、休日と残業の実態。

情報確認日：2026年10月4日。給与の統計年は2025年です。